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Travailler main dans la main avec les robots : facteurs humains dans le secteur industriel

Trabajando mano a mano con los robots: factores Humanos en el sector industrial

Date

18 juin 2021

Lieu

En ligne

Horaire

10:30 am - 3:30 pm

Prix

Gratuit

Le tandem robot-personne évolue avec l’incorporation des robots collaboratifs. La plus grande intégration des robots autonomes dans les environnements industriels exige non seulement des comportements plus « similaires aux humains » de la part des robots pour une collaboration efficace, mais aussi des régulations en matière de sécurité et du point de vue éthique dans le cadre de travail.

Nous devons construire des robots qui puissent agir de manière autonome dans un environnement donné ou imprévisible, mais aussi qui coopèrent avec les humains pour atteindre un objectif commun dans un environnement sûr.

Intervenants

Les intervenants internationaux – qui viennent de l’Institut de bio-ingénierie de Catalogne (IBEC), de l’Institution catalane de recherche et d’études avancées (ICREA), de l’Université de Modène UNIMORE (Italie), de l’Université Aristote de Thessalonique (Grèce), du Jožef Stefan Institute (Slovénie), de l’Université technique de Munich (Allemagne) et du centre Stelar Security Technology Law Research (Allemagne) – aborderont des aspects importants pour la HRC (Human-Robot Collaboration) en milieux industriels, y compris les « facteurs humains », le manque de confiance et l’adaptabilité aux machines autonomes lors de tâches collaboratives, le rendu de comptes (droits et obligations légales) et particulièrement le sentiment que les robots « volent des postes de travail ».

Dans cet environnement, certains considèrent que les humains vont jouer un rôle de supervision, ce qui réduira leurs efforts physiques et cognitifs ; d’autres s’inquiètent de l’impact négatif des robots autonomes sur notre croissance économique et imaginent un enjeu négatif pour notre culture.

Dans ce contexte, cet atelier a pour objectif d’explorer la collaboration humain-robot (HRC) dans le monde du travail en se focalisant sur les analyses des différents aspects de la HRC, qui impactent sur leur intégration avec le travailleur humain dans le secteur industriel.

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